PME face au défi du recrutement

Face aux pénuries de main-d’oeuvre, et parce qu’elles attirent spontanément moins les jeunes que les grands groupes, les PME multiplient les pistes pour leurs recrutements: escape game de la filière logistique à Lille, plateformes de recrutements par filières et bassins d’emploi, formations sur mesure, sites web de cooptation/recommandation, recrutement sur la base des parcours de vie plutôt que du seul CV, sur la base du quartier de résidence, etc.