Télétravail et communication syndicale.-

La banalisation du télétravail interroge sur de nouvelles façons de communiquer pour les syndicats. Un accord collectif est nécessaire avant qu'ils ne puissent accéder à la messagerie des salariés par exemple. Mais la banalisation évoquée est aussi à relativiser: 58% des cadres télétravaillaient à fin 2020, mais seulement 20% des employés et 2% des ouvriers.